Гибкое решение для автоматизации рекрутмента. Единое окно для всех участников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата.

Ключевые преимущества

Единое окно для всех участников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата
Интеграция с ведущими инструментами по подбору персонала (hh.ru, Работа.ру, Авито.Работа, LinkedIn, SuperJob и др.)
Удобный конструктор для создания отчётов
Автоматическое формирование статистики по каждому этапу

Кейс

Автоматизация подбора персонала

Задачи

Оптимизация процесса «Заказчик – Рекрутёр – Служба безопасности»
Стандартизация подбора в разных подразделениях рекрутмента с гибкой ролевой моделью
Создание операционной отчётности в системе

Решение

Решение для автоматизации рекрутмента НОТА ЮНИОН
Срок реализации проекта 6 месяцев
Лицензии, доработка, техподдержка
600+ рабочих мест
Интеграция с SAP
1 день на согласование заявки или оффера
1 день на заполнение кандидатом анкеты СБ

Результат

Внедрено единое решение для подбора сотрудников с прозрачным кросс-функциональным взаимодействием (заказчик, подбор, СБ, КС)
Автоматизирован процесс записи на собеседование через личный кабинет кандидата
Отчёты настроены в новой программе с учётом оптимизированного бизнес-процесса
На 21% уменьшилось время закрытия вакансий и вывода сотрудника
На 50% сократилось время от появления потребности в сотруднике до передачи вакансии в работу
При создании заявок на вакансии предусмотрено предзаполнение полей с учётом ОШС компании

Автоматизация подбора персонала

Компания «Силовые машины» — одна из ведущих энергомашиностроительных компаний мира. Входит в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). 70% гидроэлектростанций России оснащены турбинами и генераторами «Силовых машин». Каждая вторая тепловая электростанция России оснащена оборудованием компании.